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QTB11 | Esperto/a paghe e contributi di studio - lodi (lo)
Pubblicato il 16-05-2020 - Azienda importante del settore in Lombardia

: Lodi (LO)Per importante Studio di Commercialisti e Consulenti del lavoro associati a Lodi (LO) cerchiamo un/a ESPERTO/A PAGHE E CONTRIBUTI di STUDIO con le seguenti caratteristiche: 1. Diploma di ragioneria, con ottimo curriculum studiorum; eventuale Laurea in Giurisprudenza o in Consulenza del Lavoro oppure in Economia e Commercio; 2. Consolidata esperienza nel ruolo almeno 5 anni, maturata presso Studi Professionali, strutturati e modernamente organizzati; 3. Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: Studi professionali, commercio, metalmeccanici, pubblici esercizi); 4. Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti,



ecc); 5. Ottima conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol; 6. Ottime capacità relazionali, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, cortesia; 7. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi per gestione/elaborazione paghe; la conoscenza di TeamSystem costituisce titolo preferenziale; 8. Domicilio a Lodi o nell'immediato hinterland e comunque in aree limitrofe allo Studio. Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: a) elaborazione cedolini (numero e tipologia):250 circa 30 posizioni circa b) Redazione 770:si d) Trasformazioni contrattuali:si e) Invii telematici 770, inps, cpi:si f) Prima consulenza al cliente:si g) Uniemens e autoliquidazione inail:si Inserimento: immediato. di lavoro: Lodi. Inquadramento e retribuzione indicativi: da definire sulla base delle capacità e delle esperienze effettivamente maturate. I candidati interessati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul ... e ad inviarci il proprio CV all'indirizzo ... o al numero di ... citando il Rif...../Importante Azienda. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. )

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