Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT & Infrastructure per Consumer, Enterprise & Business, ricerchiamo un/una Product Owner Firma .

Di cosa ti occuperai

Sarai inserito/a all’interno del team Firma Trust Services, che gestisce i software e i componenti di firma. Avrai la responsabilità di coordinare le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestire il backlog con il supporto del Team Leader, garantire la corretta implementazione della strategia aziendale e delle linee guida operative del Reparto Sviluppo Software. Promuoverai la crescita del servizio e la gestione efficace dei costi. Collaborerai strettamente con il Product Manager della Business Line, il Responsabile della tua Area,



gli altri Product Owner e i referenti del team per gestire i progetti, mantenere il servizio aggiornato con le evoluzioni tecnologiche e normative. Inoltre, avrai il compito di far crescere le persone del tuo team, riportare criticità al tuo responsabile e supportare il Responsabile dell’Area Sviluppo Trust nella raccolta di KPI di performance e qualità, garantendo il rispetto delle procedure.

Competenze richieste

- Laurea in informatica, ingegneria o simili, con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo.
- Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban).
- Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota e automatica.
- Conoscenza del dominio applicativo e normativo legato alla gestione dei servizi di Firma (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di SAM e HSM).
- Familiarità con il regolamento eIDAS, EUDI Wallet e i principali consorzi europei in tema di Firma Digitale (es: CSC, Potential).
- Conoscenza dei database relazionali e non relazionali e dei relativi linguaggi di interrogazione.
- Conoscenza di base dei paradigmi a container/microservizi e delle architetture logiche che li supportano.
- Esperienza nella gestione di progetti con Jira e Confluence.
- Ottime capacità comunicative con il team e gli stakeholder di business, unite a capacità organizzative e di leadership.
- Capacità di gestione del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi.
- Approccio proattivo alla gestione delle criticità e al cambiamento.
- Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo.




- Buona capacità di gestione delle risorse e di sviluppo professionale del team.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Cosa si offre

- Formazione continua con piani di induction strutturati per i nuovi ingressi e percorsi specifici in funzione del ruolo/area.
- Opportunità di lavorare in modalità agile, secondo le politiche aziendali.

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