Per conto di un nostro cliente, azienda storica e in costante crescita specializzata nella vendita di macchinari, attrezzature e impianti destinati a diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un / una:

Business Development Specialist / Commerciale

La Posizione: La risorsa selezionata sarà responsabile dell'acquisizione di nuovi clienti, oltre alla gestione e sviluppo di un piccolo portafoglio clienti già assegnato. Riceverà supporto e formazione da figure senior, attraverso affiancamenti mirati, per acquisire una solida conoscenza del business e dei settori target, tra cui: chimico, farmaceutico, nutraceutico, alimentare.

L’ambiente di lavoro è dinamico, informale e altamente collaborativo,



con un forte spirito di fiducia reciproca. Dopo il periodo di inserimento, è previsto un alto grado di autonomia nella gestione delle attività, pur mantenendo una costante sinergia con il team e la direzione.

Requisiti:

- Diploma o Laurea, meglio se in ambito tecnico;
- Almeno una breve esperienza in un ruolo commerciale nelle vendite B2B, preferibilmente tecniche, che abbia permesso di comprendere che questa è la professione su cui investire energie per lo sviluppo della propria carriera e affinare le proprie capacità, in un’azienda in crescita, in un settore solido e in espansione, con prodotti e servizi di alta gamma;
- Forte determinazione, capacità di motivarsi anche di fronte ad eventuali insuccessi, resilienza;
- Ottime capacità comunicative e capacità di gestire incontri e confronti con figure apicali di aziende importanti a livello italiano e internazionale, favorendo relazioni di fiducia e partnership, essenziali nel modello di business del cliente;
- Proattività nel lavoro e nella collaborazione con la direzione e i colleghi;
- Conoscenza operativa dell’inglese e dei principali strumenti informatici del mondo Office 365;
- Disponibilità a muoversi su tutto il territorio nazionale, con focus sul nord Italia, e saltuariamente anche a livello internazionale per fiere ed eventi.

Cosa offriamo:

- Affiancamento e formazione iniziale, con percorso di crescita interno;
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza e parte variabile legata ai risultati;
- Auto aziendale;
- Carta di credito aziendale e rimborso spese per attività e trasferte.

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