AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 12 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

Descrizione della posizione:




Cerchiamo un Fullstack Engineer entusiasta e qualificato per unirsi al nostro team di innovazione nel settore banking! Se hai passione per lo sviluppo software e competenze in React e Java, questa è l’opportunità che fa per te.
Responsabilità principali:
Sviluppo di applicazioni web end-to-end con React (Frontend) e Java (Backend)
Collaborare con team di progetto per analizzare requisiti e proporre soluzioni tecniche efficienti
Implementare nuove funzionalità e miglioramenti continui sulle piattaforme bancarie
Lavorare in un ambiente Agile, rispettando scadenze e standard di qualità
Effettuare code review e garantire la qualità del codice
Requisiti principali:
Esperienza consolidata come Fullstack Developer
Ottima conoscenza di React e Java
Capacità di scrivere codice pulito, commentato e testabile
Buone capacità di lavorare in team e di problem solving
Conoscenza di database relazionali e strumenti di version control (es. Git)
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini (preferibile)
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato/reattivo aconsensus (indicative)
Ambiente di lavoro internazionale e dinamico
Opportunità di crescita nel settore banking
Progetti innovativi e sfidanti
Sede in Milano, facilmente raggiungibile
Se sei motivato a contribuire a soluzioni innovative nel settore bancario, inviaci il tuo CV!

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale,



religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.