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(PI-873) 1 HR MANAGER
Pubblicato il 02-10-2020 - OPPENT S.P.A. in Milano Provincia

Azienda siamo alla ricerca di un/una: hr manager
responsabilità
coordinare la gestione delle risorse umane e del loro sviluppo
definire ed attuare la comunicazione interna ed esterna e la politica di reclutamento
analizzare e convalidare i bisogni e i processi di selezione, etc.

Supervisionare l'amministrazione del personale (contratti, organizzazione del lavoro, obblighi sociali e legali) e la gestione delle paghe
gestire le politiche retributive ed i sistemi di valutazione delle prestazioni e i piani di compensation & benefit, in parallelo allo sviluppo delle risorse e coerentemente con gli obiettivi di business
analizzare e gestire i processi organizzativi aziendali perseguendo l'efficienza di tutte le mansioni




implementare strumenti di reporting a supporto del processo decisionale
affiancare le direzioni aziendali nelle loro attività di people management, in una logica di business partnership e di sviluppo dell'organizzazione
supervisionare la corretta applicazione della normativa del lavoro
dirimere e controllare tutte le questioni relative al diritto socialee gestire i rapporti con le parti sociali
assicurare il controllo legislativo: leggi e decreti, negoziazioni di settore e aggiornamenti dei contratti collettivi

qualifiche
formazione scolastica
- laurea in discipline umanistiche, economiche (con specializzazione in hr)

conoscenze e capacità
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- buona conoscenza della suite microsoft office

caratteristiche personali
- eccellenti capacità organizzative, di comunicazione e negoziali;leadership; spirito di iniziativa; orientamento al risultato;propensione all'innovazione

esperienza
- almeno 8 anni di esperienza nel ruolo

sede di lavoro
- milano

contratto
- inquadramento e retribuzione da valutare a seconda dell'esperienza maturata

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