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Stage HR People Management - SID-736
Pubblicato il 02-10-2020 - Intesa San Paolo in Milano Provincia

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 11,1 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 4400 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.
E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:


Introduzione

Stiamo cercando ragazze e ragazzi che hanno appena conseguito una laurea e con interesse per il mondo HR.

Precisione, puntualità e riservatezza sono le caratteristiche che stiamo cercando nei nostri prossimi colleghi.

Lavorerai all’interno di un team che si occuperà di attiovità amministrative, selezione, sviluppo e gestione del personale.





Quali saranno le tue attività


- Affiancherai i collghi in attività di selezione, sviluppo e gestione del personale
- Gestirai attività amministrative
- Affiancherai il team di Investment Banking e Global Markets, approfondendo le tematiche inerenti la selezione del personale per una realtà strutturata e complessa, così come il soddisfacimento dei fabbisogni formativi e lo sviluppo professionale dei dipendenti, al fine di maturare una visione a 360° delle attività HR

I nostri valori


La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi


- Laurea in Materie Economiche / Umanistiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Saper utilizzare applicativi Office (Word - Excel - Powerpoint)
- Avere capacità di relazione, organizzazione e gestione del tempo

Cosa offriamo


- Contratto di stage extracurriculare retribuito;
- PC e accessori necessari al tuo lavoro;
- Formazione e corsi online tramite la piattaforma di Gruppo;
- Accesso alle mense aziendali.
Ma soprattutto… la possibilità di portare un impatto tangibile nel Gruppo con il tuo lavoro!

La selezione


Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere il colloquio tecnico con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

Entra nel team!


Entra a far parte di una realtà internazionale e innovativa. Il futuro non si aspetta, si sceglie!


#sharingfuture


Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!

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