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(LGE-201) - Addetto Vendite a chiamata San Martino di Lupari (Padova) (f/m)
Pubblicato il 03-10-2020 - LIDL in San Martino di Lupari

Nel ruolo di Addetto Vendite a chiamata, dopo un’adeguata formazione iniziale, in base alle necessità lavorerai all’interno di diversi punti vendita svolgendo tante differenti mansioni.


Sei alla ricerca di un lavoro dinamico, a contatto con il pubblico e che al tempo stesso ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilità? Magari che ti permetta di essere presente in famiglia o, perché no, di portare avanti quel progetto che sviluppi da tanto tempo? Questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

L’Addetto Vendite a chiamata è inserito in un ambiente di lavoro dinamico, variegato e in cui non ci si annoia mai.

Avrai l’opportunità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro,



gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8.

Riceverai una formazione su misura e verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, comunque con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positiva.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

- Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
- Rifornimento dei prodotti sugli scaffali
- Sistemazione e pulizia dei locali.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite a chiamata sono:

- Diploma di maturità
- Spiccato orientamento al cliente
- Attitudine al lavoro di squadra
- Affidabilità e flessibilità
- Approccio Multitasking

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite a chiamata?

- Un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con la possibilità di effettuare turni variabili dalle 4 alle 8 ore al giorno
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
- Un'azienda solida e strutturata
- Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
- Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job”
- Retribuzione al minuto
- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

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