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AFC & ORGANIZATION MANAGERRESPONSABILE , FINANZA E CONTROLLO e ORGANIZZAZIONE | (UM-942)
Pubblicato il 08-04-2021 - Praxi - di Roma Tiburtina in Lombardia

Settore:
Agricoltura-Zootecnia-Veterinaria Automazione Industriale - Impianti - MacchinariLuogo di lavoro:
Provincia di BresciaAFC & ORGANIZATION MANAGER | RESPONSABILE , FINANZA E CONTROLLO e ORGANIZZAZIONE Mission La posizione, a diretto riporto della Proprietà ed in stretto coordinamento con la stessa ha la responsabilità del coordinamento di tutti i processi tipici della funzione AFC (, Contabilità, Tesoreria, Controllo Gestione, Personale, ) e le circa 7 risorse assegnate. Al ruolo è richiesto inoltre particolare di accompagnare tutta la struttura aziendale in un piano di crescita sia organico che non, coordinando sul piano organizzativo la strutturazione delle iniziative di espansione.



Obiettivo della ricerca è sostenere levoluzione dei processi interni, in unorganizzazione in veloce crescita in tutti principali indicatori di business (volumi e marginalità). Lelemento distintivo della posizione risiede nel ruolo di guida manageriale, tradotto in una candidatura di solida esperienza che:
accompagni sia i processi che le Persone nellevoluzione organizzazione progetti ed implementi processi più fluidi e funzionali a supportare reattivamente la generazione di business e coerenti con il mercato specifico; in un team già performante valorizzi sia il talento che le figure chiave strategiche e necessarie per lerogazione dei processi; contribuisca in maniera decisiva allup-skilling delle risorse, per renderle autonome, soddisfatte e motivate anche nei processi oggi meno presidiati (fiscale e bilancio); utilizzi, alloccorrenza, tale approccio anche al di fuori della funzione AFC a supporto dellintera evoluzione dellorganizzazione, con particolare riferimento alle due funzioni core di Sales (commerciale) e After-Sales (assistenza e service); intervenga in prima persona nel change management, ovvero gestisca attivamente gli impatti sia organizzativi che personali dei delicati percorsi di transizione verso processi più strutturati oltre che verso nuovi sistemi (migrazione ERP); si ponga come riferimento rispetto alle tematiche di competenza, in coerenza e continuità con lo stile e immagine aziendale, nei confronti dei principali stakeholder istituzionali (banche, ) e operativi (società mandanti, fornitori, clienti alto-spendenti). Il profilo ideale:
ha formazione universitaria o livello equivalente, preferibilmente ad indirizzo economico-gestionale; ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo presso realtà operanti nel settore della distribuzione commerciale, preferibilmente nei mercati Automotive, Agricolo, Mezzi Industriali, Movimento Terra caratterizzate da un ciclo di vendita soggetto anche a dinamiche di finanziamento / noleggio; ha avuto esperienze di in-sourcing di processi chiave, in particolare fiscale e di prima stesura bilancio; possiede doti di equilibrio relazionale di livello, oltre che di coaching e gestione di Persone. Il nostro Cliente È una realtà imprenditoriale di notevole successo, consolidatosi negli anni ed in fase di veloce crescita. Per sostenere tale sviluppo l è in fase di progressiva strutturazione, per meglio rispondere sia alle esigenze operative interne, comunque in grado di raggiungere KPI di livello elevato, che per consolidare i proficui rapporti di partnership con i marchi di prima fascia nel settore Agricolo, della cui commercializzazione è mandante privilegiato, quindi seguito direttamente. Le Condizioni dInserimento privilegiano fortemente un inserimento diretto e stabile (tempo indeterminato) rispetto ad eventuali altre forme di collaborazione. Linserimento avrà un pacchetto economico incentivante in grado di sostenere levoluzione nel tempo del ruolo, parallela alla ulteriore e progettata crescita aziendale. L di Lavoro è presso la principale, situata in provincia (bassa bresciana). Sono richieste occasionali e brevi trasferte giornaliere presso gli ulteriori siti aziendali situati in area Lombarda ed Emiliana. Rif. SP20859

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