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[F11] | Internship in HR - Italy - 2021
Pubblicato il 22-04-2021 - GSK in Rosia

Site Name: Italy - Rosia
Posted Date: Apr 22 2021


Contesto e obiettivi formativi:

La risorsa in stage sarà inserita nel dipartimento Human Resources e avrà modo di familiarizzare e fornire supporto alle attività correlate alla gestione del personale ed organizzazione del lavoro mediante il contatto diretto ed operativo con gli stakeholders aziendali interni.

La figura di riferimento si occupa di incrementare le capacità e le competenze del capitale umano di un'organizzazione. Definisce le esigenze formative di ogni singola risorsa in base alle sue potenzialità di sviluppo individuale,



alle fasi del ciclo di vita professionale e al piano di carriera e di sviluppo professionale; questo avviene conseguentemente ad interventi di valutazione delle posizioni, delle prestazioni e del potenziale (3P) delle persone attraverso metodi e tecniche appropriate ai fini di una crescita professionale e dello sviluppo organizzativo. Inoltre è una figura preposta al coordinamento, al supporto ed alla gestione organizzativa, didattica e amministrativa dei percorsi di formazione e delle attività di sviluppo delle risorse umane.

L’intervento formativo si propone di trattare in modo trasversale le principali aree tematiche della funzione HR, formazione e sviluppo del personale, organizzazione aziendale e archivio delle mansioni, con particolare focus su progetti d trasformazione culturale e semplificazione dei processi di gestione delle mansioni stesse che dovranno essere digitalizzate.

Competenze da acquisire:

Grazie all’esperienza di stage, il tirocinante avrà modo di conoscere le dinamiche del mondo HR all’interno di un contesto stutturato e multinazionale, sviluppare doti comunicative e capacità di gestione della comunicazione con interlocutori interni ed esterni.

Requisiti:

- Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Economia

- Master in Risorse Umane (requisito preferenziale, ma non mandatorio)

- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

- Ottima conoscenza del Pacchetto Office e in particolare Excel

- Passione per il mondo HR, capacità di adattamento, flessibilità, buone doti comunicative.

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