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(OL-010) - 801-Addetto Cassa E Allestimento
Pubblicato il 24-11-2021 - Randstad Italia in Montebelluna

Sei alla ricerca di un lavoro part time? Sei una persona dinamica e ti piace lavorare a contatto con le persone? Desideri entrare nel mondo della GDO? Allora candidati, perché Randstad Italia ha l’offerta di lavoro giusta per te! Il nostro cliente è un’azienda italiana tra i leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale e ci ha incaricati di selezionare un ADDETTO CASSA E ALLESTIMENTO. L’addetto cassa e allestimento avrà la responsabilità della gestione della cassa e delle attività collegate.Nello specifico si occuperà di:



gestione della cassa;utilizzo scanner ottici;operazioni e registrazioni di pagamento;attività di apertura e chiusura di cassa e controllo dell’incasso;allestimento degli scaffali;rotazione dei prodotti;riordino delle corsie e degli scaffali;verifica delle etichette esposte;assistenza al cliente. La figura che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti: pregressa esperienza maturata nell’utilizzo del registratore di cassa;gradita esperienza nella GDO;gradito Diploma di maturità;velocità ed attenzione;ottime capacità organizzative;forte orientamento al cliente;ottime doti relazionali;automunito;domicilio in zone limitrofe al punto vendita;disponibilità immediata e flessibilità oraria e a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend. La ricerca ha carattere di urgenza, pertanto è richiesta una disponibilità immediata. Non verranno prese in considerazione candidature che non presentino i precedenti requisiti. Luogo di lavoro: Si offre: iniziale contratto part time di 2/3 mesi con possibilità di proroga, inserimento in somministrazione al 5° livello CCNL Commercio. Orario di lavoro: part time weekend, ed è richiesta disponibilità anche nell’arco della settimana; sono previsti turni di riposo settimanale. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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