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Addetto paghe & contributi | (VU283)
Pubblicato il 03-01-2022 - Confidenziale in Napoli

Importante Azienda Scarl, Agenzia per il lavoro accreditata al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ricerca per studio professionale cliente n. 1 addetto/a paghe e contributi da inserire all'interno del proprio organico.

La risorsa si occupera della gestione degli adempimenti amministrativi legati al personale delle aziende clienti, della gestione dei rapporti di lavoro (contratti, remunerazione, assunzione, cessazione, ecc) e di tutti gli adempimenti legati all'elaborazione dei cedolini paga. La risorsa sara, dunque, responsabile della corretta gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti (contributivi, assicurativi, fiscali, amministrativi) e della relazione con tutti gli interlocutori.



Si preferisce incontrare candidati esperti, ma saranno valutati anche profili junior con minima esperienza all'interno di studi professionali.

E' previsto un contratto a tempo determinato, CCNL studi professionali, scopo stabilizzazione.

La retribuzione sara valorizzata in base al livello di esperienza.

Requisiti indispensabili:

Laurea in Economia, giurisprudenza e titoli affini

Conoscenza della normativa e contrattualistica

Gestione ottimale delle pratiche di assunzione/trasformazione/cessazione

Elaborazione buste paga, pensioni e liquidazioni

Conoscenza software di gestione paghe

Dinamicita, dialettica e rispetto delle scadenze

Orario Full-Time (9-18) - Luogo di lavoro:
Napoli

Gli interessati possono candidarsi inviando il proprio curriculum vitae aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dati per le finalita di risposta al presente annuncio in conformita alle disposizioni del Regolamento EU 2016/679.

Il candidato autorizza Importante Azienda scarl all'invio di comunicazioni relative ai temi di formazione, consulenza e lavoro, in conformita alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e secondo le prescrizioni del cosi come modificato dal 101/2018.

Il presente annuncio e rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta e tutte le nazionalita, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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