We are on the lookout for a creative HR LEGAL ADVISOR to join our high calibre team at Selection 4.0 in Verona, Veneto.
Growing your career as a Full Time HR LEGAL ADVISOR is a fantastic opportunity to develop exceptional skills.
If you are strong in critical thinking, people management and have the right drive for the job, then apply for the position of HR LEGAL ADVISOR at Selection 4.0 today!

Per azienda internazionale e strutturata in continua e costante crescita siamo alla ricerca di un:

HR LEGAL ADVISOR

Obiettivo:

Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Director, si occuper di tutte le tematiche inerenti la partegiuslavorista,



di relazioni sindacali,di gestione delle risorse umane e sar la figura di riferimento per il Management.

Principali responsabilit:

Inserito nel Dipartimento Human Resources e riportando al HR Director la tua area funzionale di appartenenza sara HR People Management & Organization: la tua attivita si focalizzera interamente sul Management per allineare le strategie HR con gli obiettivi di business;

Supporterai le decisioni aziendali, proponendo soluzioni in materia di gestione del personale ed organizzazione ed il tuo contributo si focalizzera anche nella gestione del contenzioso, dei procedimenti disciplinari e contribuirai proattivamente alla gestione delle relazioni sindacali;

Ascolterai idee e fabbisogni del Management e comprenderai il loro punto di vista con lo scopo di proporre soluzioni in linea con la loro visione e le linee guida aziendali. Le soluzioni proposte non conseguiranno solo vantaggi nel breve termine ma piani duraturi che nel medio-lungo termine permettano una stabilita nelle politiche di gestione delle nostre persone;

Requisiti per la posizione:

Approfondita conoscenza della legislazione nazionale e preferibilmente, di categoria, per gestire tematiche complesse connesse agli aspetti giuslavoristici;

Possiedi una forte familiarita con l'analisi e la gestione dati e sai come trasformarli in iniziative ed azioni concrete, oltre a saperti destreggiare con i principali strumenti organizzativi, riconoscendo prima degli altri le principali criticita aziendali;

Sai operare sia autonomamente che come membro attivo sia del business che del team HR con cui ti interfaccerai costantemente per individuare le miglior soluzioni operative.

In considerazione del ruolo sono richieste capacita di ascolto, leadership e proattivita;

Completano il profilo laurea in Giurisprudenza e buona conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con Head Quarter.

Retribuzione massima proposta: Ral 50.000 + 5.000 Lordi + molteplici benefits

Sede di lavoro: Provincia di Verona
Company Benefits:
Learning opportunities
Advancement opportunities
Advantageous package