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SJ-525 | Senior Talent Acquisition & Employer Branding - Italian HQ
Pubblicato il 28-08-2022 - JobLeads in Trieste

Senior Talent Acquisition & Employer Branding - Italian HQ

Il nostro cliente, una realtà italiana leader a livello globale nel proprio settore di riferimento, è alla ricerca di un/a Senior Talent Acquisition & Employer Branding a riporto diretto dell’ HR Director, che si occuperà di seguire in prima linea l’attività di recruiting, supportato dalla presenza di altre tre risorse già presenti all’interno del team.La risorsa si occuperà in prima linea e in totale autonomia della gestione dei progetti e delle attività di sourcing e recruiting di profili principalmente in ambito ICT, Operation, Finance e Staff. Sarà l’interfaccia diretta per i clienti interni circa la definizione dei fabbisogni dell’azienda,



la definizione ed il coordinamento dei processi di selezione ed avrà la gestione dei candidati durante tutte le fasi del processo fino alla fase conclusiva di on-boarding, pianificando assessment, attività di gamification, definendo nuove iniziative strategiche al fine di implementare l’attività di recruiting.Il profilo sarà coinvolto nella definizione ed implementazione di nuove iniziative per potenziare l’Employer Branding aziendale attraverso precise azioni strategiche al fine di attrarre nuovi talenti. Nello specifico, in collaborazione con l’ufficio marketing e comunicazione, dovrà cercare di creare e sviluppare nuove iniziative per consolidare il posizionamento della società sul mercato, valorizzando i percorsi interni, svolgendo attività di orientamento nelle scuole, visite e presidi nei campus universitari e l’utilizzo attivo e preponderante dei social media per sponsorizzare al meglio e costanza l’immagine della società.Il candidato ideale ha conseguito preferibilmente una laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con una specializzazione in ambito Risorse Umane ed ha maturato un’esperienza di 4/5 anni un ruolo analogo, preferibilmente presso realtà modernamente strutturate o con un background sviluppato in realtà consulenziali di head-hunting.E’ fondamentale una conoscenza fluente della lingua inglese in quanto la risorsa si interfaccerà, in lingua inglese, oltre che con le società italiane del gruppo, anche con le società estere. Il ruolo è pensato per un/a professionista che voglia inserirsi in un contesto estremamente dinamico e che abbia voglia di misurarsi con una realtà sfidante. Sono indispensabili buone doti comunicative e relazionali, nonché di leadership e doti di problem solving.E’ richiesta una persona ambiziosa, con uno spiccato spirito imprenditoriale e di elevato standing.Sede di lavoro: TriesteI candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 929077). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008. #929077

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Tipologia di lavoro Tempo indeterminato Settore Industria e Produzione Sede di lavoro Trieste Divisione Accountancy and Finance Rif: 929077 Data di chiusura 22 Sep 2022

Consulente di riferimento

Il Consulente Giada Bettello , è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro , con sede a Milano

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