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L867 | PROJECT MANAGER CANTIERI
Pubblicato il 08-10-2019 - Esselunga in Pioltello

Contesto di inserimento

La nostra Direzione Tecnica interviene nella progettazione, gestione e manutenzione di: impianti, attrezzature e, in generale, di tutti i siti e beni aziendali. La risorsa, nel ruolo di Project Manager di cantieri, si occuperà di seguire la realizzazione di edifici commerciali, siti produttivi, logistici e direzionali.


Responsabilità del ruolo

Il ruolo prevede la responsabilità, in collaborazione con gli altri settori della Direzione Tecnica, della stesura del budget operativo di competenza e del controllo delle attività al fine di garantire il rispetto dei tempi previsti, del budget di spesa e degli standard tecnico-qualitativi richiesti, nel rispetto delle policy aziendali.


Attività






- Gestione tecnico-economica dei contratti d'appalto stipulati dall'Azienda con le imprese appaltatrici;


- Gestione tout court dei progetti, dalla fase autorizzativa fino alla realizzazione e consegna del cantiere e successiva assistenza, dalla gestione e coordinamento delle pratiche con la P.A., alla gestione degli incarichi professionali stipulati con Studi di progettazione e consulenza (ad esempio Progettisti strutturali, architettonici, impiantistici, Consulenti ambientali, Direttori Lavori, Coordinatori per la sicurezza, Geologi/Geotecnici, ecc.), al monitoraggio e verifica dell'adeguatezza dell'operato;


- Controllo delle attività con particolare attenzione agli aspetti ambientali e di salute e sicurezza sul lavoro;


- Interazione e confronto costante con le Direzioni Aziendali di volta in volta coinvolte nelle iniziative.


REQUISITI
•Laurea in Architettura, o Ingegneria, preferibilmente magistrale;
•Esperienza almeno decennale nel ruolo all¿interno di imprese di costruzione;
•Esperienza di PM di commesse complesse;
•Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
•Conoscenza approfondita dei seguenti programmi: Project, SAP, Adobe 2d e 3d, Outlook, pacchetto Office (in particolare word e excel).


Caratteristiche personali
•Ottime capacità relazionali;
•Capacità di rapportarsi a vari livelli all'interno di un'organizzazione complessa;
•Predisposizione al lavoro in team;
•Flessibilità e capacità di gestire gli imprevisti;
•Propensione all'innovazione;
•Capacità di analisi e attitudine al problem solving;
•Spiccato orientamento al risultato.


Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).

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