Per realtà dinamica del settore hospitality, ricerchiamo un HR Talent Management (M/F) con focus su recruiting, sviluppo e formazione. La figura sarà il punto di riferimento per la gestione del personale, lavorando a stretto contatto con i manager di reparto e il direttore generale.

Dettagli sul cliente

Importante gruppo in espansione nel settore FMCG, con una cultura innovativa, internazionale e in continua evoluzione. Forte attenzione alla crescita delle persone, alla formazione interna e a un clima aziendale positivo e motivante.

Descrizione

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Talent Management (M/F) avrà le seguenti responsabilità:

1.



Gestione dell'intero processo di recruiting in contesto ad alto turnover;
2. Onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori in sinergia con i line manager;
3. Sviluppo e coordinamento delle attività di formazione e team building (finanziate e non);
4. Coordinamento con enti formativi, relatori interni ed esterni;
5. Costante ascolto e interazione con i team per monitoraggio clima e motivazione;
6. Gestione progetti di employer branding e relazioni con università e istituti;
7. Supporto strategico alla Direzione per le politiche HR future.

Profilo del Candidato

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Talent Management (M/F) possiede i seguenti requisiti:

1. Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
2. Almeno 4-6 anni di esperienza nel ruolo, in contesti dinamici e strutturati;
3. Ottime capacità comunicative, empatia e orientamento alla persona;
4. Inglese fluente (livello C1);
5. Esperienza in recruiting, formazione e gestione di progetti HR evoluti;
6. Spirito proattivo, curiosità,



capacità di costruire relazioni positive con colleghi e stakeholder.

Offerta di lavoro

L'HR Talent Management (M/F) lavorerà nella provincia di Padova.

Inserimento in una realtà moderna e dinamica del settore hospitality/FMCG.

Ambiente internazionale, innovativo, con alta attenzione alla formazione e alla valorizzazione delle persone.

Ruolo chiave nell'espansione aziendale e nello sviluppo HR.

Se sei interessato/a a questa posizione di HR Manager nel settore dei servizi professionali, invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie,



senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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