Realtà imprenditoriale di Verona_ 50 dipendentiCoordinamento diretto di 3 persone e riporto alla proprietàAzienda Collaboriamo con un'azienda imprenditoriale che progetta e installa sistemi di sicurezza per il mercato italiano.
Il/La Responsabile Tecnico_ Impianti di Allarme e Sicurezza coordinerà 3 persone riportando alla proprietà.

Settore: Electronics

Sede di lavoro: Verona (province)
Offerta Il/La Responsabile Tecnico_ Impianti di Allarme e Sicurezza svolgerà le seguenti attività:
Analisi di fattibilità, aggiornamento, progettazione elettrica/elettronica e dialogo con l'ufficio acquisti per la scelta dei componenti.Preventivazione.Condivisione con il cliente delle tempistiche di progetto,



pianificazione e svolgimento SAL.Supporto alla direzione commerciale per il consolidamento dell'attuale pacchetto clienti.Coordinamento di 3 persone per la divisione impianti di sicurezza e TVCC e collaborazione con la rete service (30 centri di assistenza a livello Italia) per organizzare le manutenzioni predittive; coordinamento del post vendita.Trasferte per supervisione dell'installazione impianti a livello Italia (20-30% del tempo).Competenze ed esperienza Il/La Responsabile Tecnico_ Impianti di Allarme e Sicurezza possiede i seguenti requisiti:
Diploma tecnico o laurea ad indirizzo ingegneristico.Consolidata esperienza di almeno 3-5 anni in attività di progettazione elettrico/elettronica e preferibile provenienza da settori affini (antintrusione, TVCC, antincendio, cantieristica, impiantistica elettrico elettronica).Forti competenze di project management legate a clienti strategici con necessità di frequente supporto,



sia tecnico che gestionale.Verrà considerato come un plus l'aver gestito team di lavoro di almeno 1-2 persone.Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale per il 20-30% del tempo.Capacità di dialogo costruttivo con i dipartimenti interni e la rete service e i collaboratori.Completa l'offerta Al/la Responsabile Tecnico_ Impianti di Allarme e Sicurezza viene offerto un ruolo apicale, sia operativo sia gestionale.

L'azienda prevede l'inserimento di un'auto aziendale in fringe benefit, un sistema premiante sul fatturato della Business Unit e un piano di carriera che preveda lo sviluppo, se necessario, di competenze future (entro 2-3 anni) in ambito sviluppo business per ampliare la rete vendita come KAM e contribuire al successo aziendale.

Sede di lavoro: Verona (province)

Settore: Electronics

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