RESPONSABILE UFFICIO PATRIMONIO - Verona, San Martino Buon Albergo

Eurospin Italia SPA

San Martino Buon Albergo, Italy

Descrizione azienda

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 22.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione





Eurospin Italia Spa ricerca per potenziamento organico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un/a RESPONSABILE UFFICIO PATRIMONIO da inserire all’ interno della funzione Sviluppo Tecnico e Immobiliare.

La risorsa si occuperà di garantire la corretta gestione del patrimonio immobiliare di Gruppo, attraverso l’analisi dei costi immobiliari e di sostenibilità.

Nel dettaglio, sarà responsabile delle seguenti attività:

- analisi preventive dei costi relativi agli interventi necessari per la realizzazione dei PV per l’integrazione dei relativi budget;

- verifica della documentazione preliminare e contrattuale relativa all’acquisto di terreni e immobili;

- raccolta e analisi dei dati relativi al patrimonio immobiliare;

- verifica della corretta gestione degli adempimenti fiscali immobiliari, coordinando le società del Gruppo;

- supervisione del regolare adempimento degli oneri amministrativi relativi alle imposte sul patrimonio e alle tasse sui servizi correlati;





- valutazioni finalizzate a rinnovi e risoluzioni contrattuali;

- valutazione e coordinamento delle attività di ricommercializzazione immobiliare;

- Percorso di studi ad indirizzo giuridico, economico o in urbanistica;

- esperienza pregressa nel ruolo (5+ anni);

- conoscenza lingua inglese (B2);

- disponibilità a trasferte sul territorio italiano ed estero.

Completano il profilo:

- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi, per essere punto di riferimento affidabile sia all’interno del team che nei confronti delle società del Gruppo;

- Capacità di mantenere una visione completa, integrando le informazioni ricevute ed interpretando correttamente il contesto e i propri interlocutori;





- Pensiero critico e risolutivo per analizzare le informazioni e individuare i punti critici, proponendo soluzioni e adottando un meccanismo di valutazione stabile e replicabile sulle diverse casistiche;

- Leadeship nel promuovere la responsabilizzazione e l’autonomia dei propri collaboratori, adottando una comunicazione trasparente e orientata alla condivisione degli obiettivi.

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