Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

PROGETTISTA ELETTRICO - ELECTRICAL DESIGNER - SETTORE HVAC con conoscenza di EPLAN

per nostra azienda cliente del settore HVAC di medie dimensioni, sita in zona Breda di Piave (TV).

Attività

La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico, si occuperà di:

- Progettazione elettrica e redazione di schemi funzionali in conformità alle principali normative di riferimento (CEI EN 60204-1, CEI EN 61439-1/2, CEI EN 60947)
- Sviluppo dello schema elettrico e distinta materiali tramite software EPLAN Pro Panel ed EPLAN Cogineer
- Identificazione, selezione e dimensionamento dei componenti elettrici/elettronici (PLC, relè, inverter, attuatori,



sensori ecc.)
- Collaborazione con l’ufficio Preventivi per definizione preliminare dei costi relativi a quadri o componenti
- Interazione con i clienti per l’approvazione degli schemi e delle funzionalità speciali delle macchine
- Analisi della disposizione dei componenti e calcolo della sovratemperatura del quadro elettrico per il corretto dimensionamento del sistema di raffreddamento
- Supporto tecnico al team Service durante installazioni, avviamenti e interventi di assistenza/manutenzione da remoto

Requisiti

- Diploma o Laurea in ambito elettrotecnico, elettronico o elettrico
- Almeno tre anni di esperienza nel ruolo in un settore industriale similare
- Conoscenza di Eplan
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Altre informazioni

Chi cerca

Gruppo di circa 130 dipendenti che progetta, sviluppa, realizza e collauda sistemi di deumidificazione a condensazione a ciclo frigorifero, pompe di calore e refrigeratori d’acqua.

Sede di lavoro : zona Breda di Piave (TV)

RIF.



(275.AD.114)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).



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