Assistant Store Manager Per Catena Ristorazione Commerciale Con Alloggio
Pubblicato il 13-10-2025 - Gi Group SpA Filiale di Napoli in Napoli
Grafton Horeca è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie , ristorazione e catering . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore della ristorazione commerciale selezioniamo:
ASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA RISTORAZIONE COMMERCIALE CON ALLOGGIO _ SAN MARTINO OVEST - PARMA Di cosa ti occuperai? Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali; Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita; Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale; Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi personale); Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del Team; Restituzione di fb costanti e puntuali alle risorse di Staff Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Store/Restaurant Manager all'interno di Realtà Strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale; Elevate doti di leadership e comunicative; Elevata capacità di Problem Solving Orario di lavoro: Full-Time 40 ore su turnazioni diurni di 8 ore giornalieri, 5gg su 7gg Offerta Contrattuale: Contratto: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda; CCNL di riferimento: CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI; Retribuzione e benefit: 3° livello RAL commisurata sulla base dell'effettiva seniority della risorsa. Premio annuali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. È previsto alloggio in loco fornito dall'Azienda. Luogo di lavoro:
San Martino Ovest - Parma Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. J-*****-Ljbffr