CAPO REPARTO ORTOFRUTTA

CAPO REPARTO ORTOFRUTTA

- Codice annuncio: 927929

- Data di pubblicazione: 03 novembre 2025

- Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta

- Industria: GDO

- Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2025

- Posizioni ricercate : 1

- Da Remoto: No

- Part time / Tempo pieno: Tempo pieno

- Dipartimento: sales

- Contratto: Tempo determinato

- Opportunità Green: No

Descrizione

Responsabile Reparto Ortofrutta – GDO | NOVARA

Hai esperienza nel settore ortofrutta e ti piace guidare un team verso obiettivi ambiziosi?
Per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di una/un Responsabile di Reparto Ortofrutta per il punto vendita di Novara .

Cosa farai





Sarai il punto di riferimento del reparto ortofrutta, con l’obiettivo di garantirne il funzionamento quotidiano e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato , produttività e marginalità .
Ti occuperai di:

- Gestire il ciclo delle merci , dall’ordine alla vendita diretta.
- Coordinare e motivare il tuo team di reparto .
- Pianificare e organizzare le attività operative.
- Gestire le pratiche amministrative legate al reparto.
- Garantire un’elevata soddisfazione del cliente .

Requisiti

- Esperienza consolidata nel reparto ortofrutta.
- Ottima conoscenza tecnica del prodotto e delle logiche di esposizione.
- Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi inclusi .
Capacità di leadership, organizzazione e orientamento al risultato.
- Cosa offriamo

- Inserimento diretto con contratto a tempo determinato di 12 mesi
- CCNL Commercio 3° livello
Finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
- Candidati ora e porta la tua esperienza in un contesto dove qualità,



freschezza e servizio al cliente sono al centro di tutto!

Azienda

Azienda leader operante nella GDO sul territorio di riferimento.

Requisiti

Esperienza pregressa nella mansione

Città

Novara, Piemonte , NO

NOTE LEGALI:

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l' informativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.



Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.