Addetti/i amministrativi/e
Pubblicato il 05-11-2025 - ICOutsourcing in Cosenza
Posizione: N° 2 addette/i amministrative/i per attività formative e informative sulle tematiche del Piano Impresa 4.0 e della doppia transizione, digitale e green
Sede di Lavoro: Cosenza
Azienda: IC OUTSOURCING Scrl
Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema
Profilo: Addetta/o amministrativa/o per attività formative, informative, promozionali, di comunicazione e di assistenza alle imprese sulle tematiche del Piano Impresa 4.0 e della doppia transizione, digitale e green
Inquadramento: IV livello – CCNL Commercio e Servizi - 36 ore settimanali - tempo determinato
Periodo: indicativamente da Dicembre 2025 per 12 mesi
Requisiti la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni:
titolo di studio:
laurea triennale
Competenze trasversali:
Spiccata attitudine ai rapporti interpersonali e al public speaking
Propensione all’apprendimento di nuovi applicativi software
Propensione alla didattica
Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro
Flessibilità e adattabilità sul lavoro
Accuratezza ed affidabilità
Proattività e spirito di collaborazione
Titoli preferenziali:
Conoscenza Servizi Camere di Commercio e dei servizi digitali per le imprese
Conoscenza di programmi nazionali e regionali a favore della digitalizzazione delle aziende
Conoscenza in materia digitale e green e counseling per l’accesso ai finanziamenti pubblici
Conoscenza in ambito formativo e didattico finalizzato alla realizzazione di azioni informative e divulgative sui temi della digitalizzazione
Laurea Magistrale e/o Master Universitario
Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l’assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da “Regolamento per le assunzioni”, pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione “Selezione del personale”.
La partecipazione alle selezioni e l’inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all’assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l’esatto numero sarà definito alla conclusione dell’iter selettivo, prima dell’avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all’assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
L’ informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 07/11/2025 alle ore 24.00.
Contratto di lavoro: Tempo parziale, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio)