1 Hostess Automunita Per Brand Beverage In Nota Discoteca - Base Perugia
Pubblicato il 27-02-2026 - Hostess.It in Perugia
Hostess AUTOMUNITA per Brand Beverage in nota discoteca - base Perugia
Data:
07 marzo ****
Briefing:
BRIEFING obbligatorio, online e di circa 30 minuti che si terrà giovedì 26 febbraio o 5 marzo alle 13:00.
CANDIDARSI SOLO SE DISPONIBILI ANCHE PER IL BRIEF.
Orario:
Dalle 22:30 alle 02:00 (ore effettive di attività, con tempo di spostamento in auto da e verso Perugia).
Ubicazione:
VARIABILE, Perugia, Italia.
L'attività si svolgerà in una nota discoteca a POLLENZA CASETTE VERDINI (MC) sia all'interno che all'esterno del locale.
Trasporto:
La risorsa confermata partirà da Perugia con la propria auto accompagnata da tre altre hostess.
Alla fine dell'attività ritornerà a Perugia con le altre hostess,
dovendo riaccompagnarle in un punto comodo.
Rimborsi:
Oltre al compenso indicato in annuncio è previsto un rimborso spese kilometrico di 30 euro netti per tutti gli spostamenti in auto.
Nota:
Candidarsi solo se AUTOMUNITA è disponibile a condividere gli spostamenti in auto in compagnia di altre tre hostess.
Responsabilità:
Partecipazione a un tour per la promozione del attuale drink after dinner.
Le hostess verranno invitati a far provare il prodotto ai clienti, a proporre giochi, a far interagire i clienti al photo booth e a distribuire gadget.
Lo staff sarà composto da un tour leader e quattro hostess.
Qualità richieste:
Professionale, sveglia, proattiva, spigliata, socievole, solare, con ottime doti relazionali, comunicative e di engagement.
RICHIESTO MASSIMO IMPEGNO.
Abbigliamento:
Forniremo la divisa (vestito corto sopra al ginocchio brandizzato).
Di proprietà delle hostess: SCARPE NERE con tacco comodo (stilletto, stivale, decolleté, anfibio, texano, sandalo estivo).
Aspetto ordinato e curato: capelli e unghie curate (senza colori accesi), trucco sobrio, senza piercing visibili sul viso.
Nota finale:
Se la risorsa utilizza occhiali da vista è preferibile utilizzare lenti a contatto durante la serata; se non è possibile, specificarlo al momento della conferma del lavoro.
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