Junior Data Analyst
Pubblicato il 06-04-2026 - PUNTO SERVICE COOPERATIVA SOCIALE in Caresanablot
Data Analyst Junior – Graduate Program BI
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Sede: Caresanablot (VC) | Orario: Full time | Contratto: CCNL Cooperative Sociali
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Perché questo ruolo esiste (e perché può interessarti)
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Punto Service è un gruppo sanitario solido , attivo dal 1989, con una rete di strutture tra Nord e Centro Italia. La parte "invisibile" che fa funzionare bene il lavoro sul campo è la sede: processi chiari, dati affidabili, decisioni prese con criterio.
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Per questo stiamo cercando un/una Data Analyst Junior : una figura che ci aiuti a rendere il dato uno strumento quotidiano e concreto, non solo un file da aggiornare.
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Non è un inserimento "standard". È un percorso pensato come un piccolo graduate program sulla Business Intelligence:
imparerai sul campo (con affiancamento), crescerai su più ambiti (analisi, reporting, data modeling) e aumenteranno autonomia e responsabilità con l'esperienza.
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Qui si lavora per obiettivi: usiamo la metodologia OKR per dare direzione e misurare i risultati. Meno urgenze infinite, più focus su ciò che conta davvero.
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Chi cerchiamo
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Cerchiamo una persona curiosa e precisa, che abbia voglia di crescere velocemente in un contesto strutturato.
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Ti riconosci se
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- ti piacciono i dati e vuoi usarli per guidare decisioni reali;
- ti interessa capire i processi, non solo "fare report";
- lavori in modo ordinato, con attenzione al dettaglio;
- sai collaborare e comunicare in modo chiaro, anche su temi tecnici.
Sei la persona perfetta se...n
- ti piacciono i dati e vuoi trasformarli in decisioni concrete (anche se finora li hai visti soprattutto in università, tesi o tirocinio);
- con SQL te la cavi: query base, filtri, join e aggregazioni;
- hai già avuto a che fare con un database (se hai visto SQL Server è un plus, ma non è obbligatorio);
- hai curiosità per strumenti di Business Intelligence tipo Power BI , Qlik o simili (va bene anche se li hai usati solo in esercitazioni);
- hai un diploma tecnico o una laurea in ambito informatico/scientifico;
- se in più hai incrociato il controllo di gestione o hai fatto progetti/tirocini "data", parti avvantaggiato/a.
Cosa farai
- parlerai con le diverse aree aziendali per capire che dati servono davvero e come trasformarli in report utili;
- scriverai query su SQL Server per estrarre e organizzare i dati;
- darai supporto su attività di ETL e Data Warehouse (per far funzionare bene i flussi);
- costruirai dashboard e report chiari, leggibili e aggiornati;
- supporterai gli utenti BI nell'utilizzo di strumenti e reportistica;
- crescerai su data modeling e qualità del dato (la parte che fa la differenza nel tempo).
Il ruolo è pensato per evolvere rapidamente, con coinvolgimento crescente su attività e progetti a maggior impatto.n
Obiettivi
- migliorare tempi e qualità del reporting;
- rendere i dati più accessibili e utilizzabili per chi deve prendere decisioni;
- contribuire a modelli dati solidi e scalabili , che reggano nel tempo.
Cosa non farai
- non lavorerai senza priorità: obiettivi e aspettative sono chiari;
- non sarai lasciato/a da solo/a: l'affiancamento è costante;
- non ti verranno assegnate attività fuori ruolo "per tappare buchi";
- non resterai fermo/a: la crescita è parte del percorso.
Come lavoriamo
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Qui l'operatività non è "a sensazione": c'è un metodo che ti fa capire sempre dove stai andando.
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- Obiettivi chiari (OKR): all'inizio del periodo definiamo pochi obiettivi concreti e misurabili. Sai cosa è prioritario e come si valuta il lavoro (risultati, non "ore passate").
- Allineamenti regolari: momenti di confronto per verificare avanzamento, rimuovere blocchi e riallineare le priorità quando serve. Niente sorprese a fine mese.
- Feedback strutturati: oltre al feedback quotidiano, ci sono momenti formali (incluso feedback semestrale) su risultati, metodo e crescita.
- Affiancamento senior + autonomia crescente: inizi guidato/a, poi aumentano responsabilità e ownership in base ai progressi.
- Formazione continua: tecnica (BI, SQL, data modeling,
qualità del dato) e, quando vantaggioso, anche sulle competenze trasversali.
Cosa offriamon
- Contratto: CCNL Cooperative Sociali
- Ral: commisurata in base al profilo
- Orario: Tempo pieno
- Sede: Caresanablot (VC)
Processo di selezione (chiaro e con feedback)n
- Screening CV
- 1° colloquio in videocall con HR (20–30 min)
- 2° colloquio con Responsabile ICT
- Feedback sempre garantito
Candidaturan
Le candidature saranno valutate ai soli fini di selezione e nel pieno rispetto della normativa privacy vigente. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.