Sales Area Manager Nord Italia - settore valvole
Pubblicato il 08-05-2026 - Mynameis in Italia
Per conto di una realtà industriale strutturata e in forte crescita, operante nella produzione di valvole per applicazioni complesse (oil & gas, energia, chimico), siamo alla ricerca di un/una: Sales Area Manager. La risorsa, rispondendo al Direttore Commerciale Italia, avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il business su un’area geografica assegnata, con focus su clienti OEM, EPC contractor e utilizzatori finali. In particolare si occuperà di: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente Identificazione di nuove occasione di business Analizzare il mercato industriale locale e nazionale,
identificando opportunità di crescita nel settore valvole e apparecchiature Attività di sviluppo commerciale nell'area assegnata Supportare il team commerciale e agenzie con formazione tecnica, strategie di vendita e creazione dei report commerciali con relativa analisi dei dati Gestione della trattativa tecnico-commerciale Collaborazione con ufficio tecnico per definizione offerte e soluzioni custom Presidio del mercato attraverso visite, fiere ed eventi di settore Requisiti: Esperienza di almeno 4–5 anni in ruoli commerciali nel settore valvole industriali / flow control / componentistica oil & gas, attuatori, apparecchiature industriali Conoscenza dei principali mercati di riferimento (oil & gas, power, chimico) Preferibile background tecnico Ottima conoscenza della lingua inglese Disponibilità a frequenti trasferte (50%) Forte orientamento al risultato e capacità di gestione autonoma del cliente Modalità di lavoro: ibrida. Range di RAL: 45.000/65.000€ - MBO - auto ad uso promiscuo (si valuterà la proposta economica in base alla seniority della persona). Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi,
legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.