Back Office Coordinator
Pubblicato il 19-05-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Sant'Ambrogio di Torino
Per azienda nostra cliente in resistente crescita, siamo alla ricerca di una figura di:BACK OFFICE COORDINATORLa persona andrà a ricoprire un ruolo nuovo e strategico a supporto della Direzione Commerciale. Avrà la missione di coordinare e ottimizzare le attività e le performance commerciali, lavorando a stretto contatto con gli uffici Sales, Marketing e Customer Service.Attività principali
Gestione del CRM e gli strumenti Sales, garantendo qualità e coerenza dei datiSupporto alla definizione e all'adozione dei processi commerciali (pipeline, forecast, offerte, campionature)Strutturazione di KPI,
report e dashboard per monitorare risultati e supportare le decisioniContribuzione ai processi di forecast e ai cicli S&OP; / S&NOPCoordinamento; di eventi, visite clienti e attività showroom, in sinergia con il MarketingPunto di riferimento per il team Sales su metodo, strumenti e organizzazione operativa
È possibile, in futuro, ampliare il perimetro con attività di supporto commerciale diretto su clienti prospect e lead specifici.Caratteristiche principali
2–5 anni di esperienza in ruoli Sales Operations / Sales Support / Business Analysis / Back Office CommercialeLingua inglese fluente (sarà considerato un plus la conoscenza del francese)Background in contesti B2B strutturatiOttima conoscenza di CRM, Excel, KPI, forecast e processi commercialiEsperienza nella strutturazione di processi e nella gestione operativa di eventi/showroomApproccio analitico e strutturato, mentalità hands-on, forti capacità organizzativeOttime doti relazionali e di coordinamento trasversale
Cosa viene offerto
Ruolo di nuova creazione, con spazio per portare metodo,
idee e miglioramentiForte visibilità verso Direzione Commerciale e funzioni chiave aziendaliPossibilità di crescere in un ruolo ibrido tra analisi, coordinamento e supporto al business
Sede di lavoro: provincia di Torino + 1 giorno di smartwoking a settimana.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.