Specialista IT - Categorie Protette Art. 1 L. 68/99
Pubblicato il 21-06-2026 - Present S. P. A. in Milano
SPECIALISTA IT - Categorie Protette Art. 1 L. 68/99
Livello: Professional • Sede: Torino, Milano, Padova, Bologna, Roma • Tempo determinato / indeterminato
Chi stiamo cercando
Da sempre il Gruppo si impegna nelle politiche Gender Equality, favorendo l'inserimento lavorativo di tutte le categorie attraverso l'affiancamento e la formazione costante.
Per le nostre sedi di Torino, Milano, Padova, Bologna, Roma siamo alla ricerca di brillanti IT Specialist.
È previsto l'inserimento in un contesto agile e l'affiancamento da parte di personale esperto su tematiche di alto profilo tecnologico. Si garantisce l'opportunita di una forte crescita professionale all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e specializzato.
L'opportunita e dedicata a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette e iscritti/e alle Liste di Collocamento Mirato interessati/e a lavorare in ambito tecnologico.
Vuoi sapere cosa ti serve per non perdere quest'opportunita?
- Interesse verso l'ambito informatico e appartenenza alle Categorie Protette.
- Gradita esperienza in area sviluppo/applicativo e/o sistemistica/infrastrutturale e/o cloud.
- Approccio analitico e capacita di gestire gli imprevisti trasformando i problemi in opportunita.
- Autonomia, flessibilita e capacita di problem solving.
- Buone doti relazionali e capacita di lavorare in team.
- Gradita conoscenza della lingua inglese.
Anni minimi di esperienza: 5
Trattamento Economico (art. 5 D.Lgs. 96/2026)
CCNL applicato: Commercio Confcommercio
Livello contrattuale: Professional
Fascia retributiva (RAL): 25.000 – 47.000 € lordi annui
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverra sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere,
in conformita al Decreto n.96/2026, e sara commisurato all'effettiva seniority e anzianita nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilita.
L'inquadramento verra definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Commercio Confcommercio (14 mensilita).
In conformita alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, ne acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
Ai sensi della vigente normativa, si dovra fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679/2016).
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed e aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. 68/99.
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