Addetto alla logistica
Pubblicato il 08-07-2026 - Iziwork in Empoli
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
Descrizione posizione
Per importante realtà logistica alimentare con sede a Empoli, selezioniamo un addetto alla logistica. La risorsa sarà inserita all’interno del team operativo e si occuperà di attività amministrativa e operativa sul campo:
- Gestione documentale logistica: stampa, ristampa e archiviazione di DDT, liste di preparazione ed etichette pallet
- Inserimento e controllo dati operativi tramite sistema WMS
- Gestione anomalie operative (etichette, ricevimento produzione, prelievi per R&S; e qualità) tramite email e telefono
- Coordinamento operativo del team di magazzino (ricevimento, preparazione e carico bilici – fino a 10 risorse per turno)
Viene proposto un full time dal lunedì al venerdì, con disponibilità al sabato nei periodi di picco, su turni:
- 06:00 – 14:00
- 14:00 – 22:00
- 22:00 – 06:00 (previsto per circa 2 mesi in stagione)
Il primo contratto è in somministrazione con inizio previsto a giugno 2026, seguono proroghe fino almeno agosto 2026, con possibilità di proseguimento del rapporto lavorativo.
CCNL TRASPORTO E SPEDIZIONE MERCI CONFETRA - Livello 4J - 13/14sima mensilità - straordinari - maggiorazione festivi/notturni
Tasso di lavoro
- Lavoro notturno
- Lavoro a turni frazionati
- Lavoro la domenica e nei giorni festivi
- Lavora nei fine settimana
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1810 € al mese
39 ore settimanali
Benefits:
Buoni pasto di 5 euro giornalieri e indennità del freddo di 4 euro giornalieri
Prerequisiti
- Disponibilità immediata
- Disponibilità su turni, anche notturni, e straordinari
- Buona presenza e ottime capacità relazionali
- Forte disponibilità e proattività
- Buona conoscenza della lingua italiana
- Esperienza pregressa nei ruoli (preferenziale)
- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
- Patente B
- Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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