Product Development Specialist
Pubblicato il 09-07-2026 - Biesse in Italia
Siamo alla ricerca di figure in ambito progettazione, meccanica, elettrica ed software, da inserire nei nostri uffici tecnici all’interno della funzione Sviluppo Prodotto.
Valutiamo candidati sia junior che senior, con background in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, dell’Automazione o Informatica), interessati a contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative in un contesto internazionale.
Cerchiamo professionisti curiosi, determinati e orientati al risultato, motivati a mettere in pratica e far crescere le proprie competenze tecniche all’interno di un ambiente agile e in continua evoluzione.
ATTIVITÀ
- Collaborare con i team di progettazione meccanica, elettrica e software nel miglioramento e sviluppo di nuove soluzioni tecniche e prodotti.
- Supportare le attività di modellazione 3D, analisi FEM e preparazione della documentazione tecnica.
- Partecipare a test di validazione per verificare performance e qualità dei prodotti.
- Contribuire a progetti di ricerca e innovazione, analizzando nuove tecnologie e materiali.
- Interagire con i reparti produttivi e con la supply chain per attività di industrializzazione e miglioramento continuo.
REQUISITI
- Laurea magistrale o triennale in Ingegneria (Meccanica,
Elettrica, Automazione o simili).
- Conoscenza base di strumenti SolidEdge, Inventor, CATIA V5, Eplan, programmazione C, C++...
- Conoscenza degli strumenti di analisi FEM ed equivalenti è considerata un plus.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità analitiche, proattività, flessibilità e adattabilità, comunicazione efficace, problem solving e approccio cross-funzionale.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento in un percorso formativo e cross-funzionale.
- Opportunità di lavorare su progetti concreti e innovativi.
- Ambiente dinamico.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Per questa posizione è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €31.000 ed €60.000. La fascia retributiva è associata alla posizione e al relativo inquadramento e copre diversi livelli di seniority. Il posizionamento all’interno della fascia tiene conto delle competenze professionali e del livello di autonomia nell’esercizio del ruolo.
*Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, in conformità al Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198.