M&A Manager

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Webuild sta cercando un/a M&A; Manager

da inserire nella direzione Corporate Development. La sede di lavoro è Milano

(Assago Milanofiori).

La persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di M&A; su scala globale, con un

ruolo fortemente operativo

e di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità di

sintetizzare e razionalizzare dati complessi .

Principali responsabilità

Identificare e

valutare le opportunità di investimento , nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni;

Supportare in tutte le fasi il processo di

due diligence , coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni;

Creare e mantenere aggiornati i

modelli finanziari

per i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario;

Preparazione di

presentazioni strategiche e finanziarie

di livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento;

Supporto agli sforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni;

Mappatura e monitoraggio delle transazioni M&A; per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato.

Esperienza di

almeno 5 anni in primarie società di consulenza

(preferibilmente Big4, Transaction Services)



o in contesti affini quali banche d’affari, boutique di M&A;, team di Corporate M&A; o Corporate Development;

Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico;

Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d'azienda,corporate financee diritto commerciale;

Capacità avanzate di modellazione finanziaria;

Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto PowerPoint);

Inglese fluente , sia scritto che orale. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.

Ottime capacità di comunicazione;

Forte motivazione, pensiero strategico e attenzione ai dettagli;

Capacità di lavorare in team in modo proattivo, in un atmosfera dinamico e con scadenze stringenti.

Condizioni contrattuali ed economiche

Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini

Tipo di contratto: Tempo Indeterminato

Componente variabile: non prevista

Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare

Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

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