Senior Learning and Development Manager

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Descrizione del Ruolo

Institut JPBAC Formazione Italia SRL è alla ricerca di un Senior Learning and Development Manager esperto, organizzato e orientato ai risultati, che assuma la responsabilità della progettazione, del coordinamento e della valutazione dei programmi di formazione e sviluppo professionale.

La risorsa definirà iniziative formative coerenti con le esigenze dei partecipanti, dei clienti e del mercato del lavoro. Coordinerà docenti, consulenti, materiali didattici, calendari, piattaforme digitali e processi di valutazione, assicurando elevati standard qualitativi in tutte le fasi del percorso formativo.

Il ruolo è indicato per un professionista senior con una solida esperienza nella formazione aziendale, nella progettazione didattica, nella gestione di programmi e nello sviluppo delle competenze.

Responsabilità Principali

- Definire la strategia annuale di apprendimento e sviluppo
- Analizzare i fabbisogni formativi di clienti, partecipanti e organizzazioni
- Progettare programmi di formazione in presenza, online e blended
- Sviluppare percorsi dedicati a competenze tecniche, manageriali e trasversali
- Coordinare calendari, sessioni, docenti, aule e piattaforme digitali
- Selezionare e gestire formatori, consulenti ed esperti esterni
- Preparare brief, obiettivi didattici, programmi e materiali formativi
- Supervisionare la qualità dei contenuti e delle attività di apprendimento
- Monitorare presenze, progressi, risultati e livelli di partecipazione
- Definire strumenti di valutazione dell’apprendimento e dell’efficacia formativa
- Preparare report,



dashboard e presentazioni per clienti e stakeholder
- Gestire budget, risorse, scadenze e priorità dei programmi
- Coordinare progetti formativi per clienti aziendali e gruppi professionali
- Garantire il rispetto dei requisiti amministrativi e documentali
- Supervisionare iscrizioni, registri, certificazioni e attestati
- Collaborare con i team commerciali nella preparazione di proposte formative
- Supportare la progettazione di offerte personalizzate e gare
- Individuare nuove metodologie, tecnologie e opportunità di apprendimento
- Migliorare continuamente i processi di progettazione e delivery
- Coordinare e affiancare programme coordinator e specialisti junior
- Gestire relazioni con enti, partner, fornitori e organizzazioni clienti
- Garantire coerenza tra programmi, obiettivi e standard aziendali

Requisiti ed Esperienza

- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia, Risorse Umane, Economia, Comunicazione o discipline correlate
- Almeno 5 anni di esperienza nella formazione, nello sviluppo organizzativo o nella gestione di programmi educativi
- Esperienza comprovata nella progettazione e nel coordinamento di percorsi formativi




- Conoscenza delle metodologie di instructional design e adult learning
- Esperienza nella gestione di programmi in presenza, online e blended
- Capacità di analizzare fabbisogni formativi e definire obiettivi didattici
- Esperienza nella gestione di docenti, consulenti e fornitori
- Capacità di monitorare risultati, indicatori e qualità della formazione
- Buona conoscenza delle piattaforme LMS e degli strumenti digitali
- Esperienza nella gestione di budget, calendari e progetti multipli
- Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di presentare proposte e risultati a clienti e stakeholder
- Ottima conoscenza competente della lingua italiana
- Buona conoscenza professionale della lingua inglese

Esperienze Preferenziali

- Esperienza presso enti di formazione, società di consulenza o academy aziendali
- Conoscenza di Moodle, Cornerstone, Docebo o piattaforme equivalenti
- Esperienza con strumenti di authoring per l’e-learning
- Familiarità con modelli di valutazione come Kirkpatrick
- Conoscenza delle procedure relative alla formazione finanziata
- Esperienza nella gestione di fondi interprofessionali o progetti europei
- Familiarità con sistemi di certificazione delle competenze
- Esperienza con programmi di leadership e sviluppo manageriale
- Conoscenza di strumenti di analisi e reportistica
- Certificazioni in project management, coaching o formazione
- Esperienza nel coordinamento di piccoli team

Retribuzione: €48.000,00 - €68.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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