Caldaista

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Profilo
Per azienda cliente del settore manifatturiero, stiamo ricercando un Caldaista
Responsabilità

Ti occuperai di:

- Effettuare l'accensione e lo spegnimento del generatore di vapore secondo le procedure aziendali e normative vigenti.
- Gestire la conduzione ordinaria dell'impianto, monitorandone costantemente il corretto funzionamento.
- Eseguire le attività di manutenzione ordinaria e di pulizia del generatore di vapore.
- Controllare i parametri operativi dell'impianto e segnalare tempestivamente eventuali anomalie.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure previste per la conduzione dei generatori di vapore.
- Selezionare quotidianamente il combustibile più idoneo in funzione della disponibilità e degli obiettivi di efficienza energetica, utilizzando gas, corteccia o polverino.
- Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte per ottimizzare i consumi energetici e assicurare la continuità produttiva.

Skill e Professionalità

- Possesso del Certificato di Abilitazione per la conduzione di generatori di vapore di 2° grado ,



requisito indispensabile ai sensi della normativa vigente.
- Esperienza nella conduzione di impianti termici e generatori di vapore.
- Conoscenza delle procedure di manutenzione ordinaria e delle norme di sicurezza applicabili agli impianti.
- Capacità di monitorare i parametri di funzionamento e di intervenire in caso di anomalie.

Benefit
Orario di lavoro: 3 turnazioni (6-14 / 14-22 / 22-06) da lunedi al venerdì

Contratto diretto in azienda

RAL 30.000 - 37.000
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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