Senior Buyer - GINO CEOLIN

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SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.

GINO CEOLIN è una società che realizza soluzioni sartoriali di architettura del metallo con la qualità certificata della produzione industriale.

Posizione:

- Ricevere dall'Ufficio Tecnico le specifiche dei materiali da acquistare
- Gestire le attività di acquisto e approvvigionamento in linea con le esigenze produttive
- Ricercare, selezionare e qualificare nuovi fornitori
- Creare e aggiornare la vendor list aziendale
- Richiedere offerte, gestire le trattative e predisporre analisi comparative
- Selezionare i fornitori e gestire la fase contrattuale
- Inserire e monitorare gli ordini tramite gestionale aziendale
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali e coordinare un team di due risorse
- Effettuare eventuali visite presso fornitori

Requisiti:

- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/economico
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito acquisti, preferibilmente nel settore metalmeccanico
- Buona conoscenza della lingua inglese




- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei sistemi gestionali
- Ottime capacità negoziali, organizzative e relazionali
- Orientamento al risultato, proattività e capacità di coordinamento

Altre informazioni:

In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 40.000-50.000. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: B2. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.

La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Occasione), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.

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