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ppbChi cerchiamo /b /p pPer la nostra sede di bMilano – Via Ponte Recente /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bASSISTENTE DI CANTIERE RETE ELETTRICA /b all’interno del team “bRealizzazione rete e cabine secondarie energia elettrica Milano Nord /b”. La struttura ha lo scopo di assicurare, per l’area di Milano Nord, la realizzazione degli interventi di sviluppo e rifacimento della rete elettrica e delle cabine secondarie. /p h3Per quale Società /h3 pbUnareti /b. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liProgrammazione e gestione esecutiva dei lavori di manutenzione e realizzazione sulle reti elettriche in media e bassa tensione e sulle cabine di trasformazione MT/BT /li liPredisposizione dei piani di lavoro per l’esecuzione delle attività e controllo delle stesse per valutarne la conformità ai capitolati d’appalto e alle normative di riferimento /li liAttività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori gestendo i contradditori con le imprese in appalto /li liPredisposizione di documentazione tecnica /li liEffettuazione di ispezioni e sopralluoghi in cantieri per verifiche attinenti aspetti tecnici e di sicurezza dei lavori, oltre che di interventi in reperibilità per la risoluzione di guasti sulla rete di media o bassa tensione o sulle cabine di trasformazione /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liDiploma Tecnico (geometra, perito elettrotecnico, perito meccanico)



/li liNon è necessaria esperienza pregressa /li liConoscenza delle reti di distribuzione di energia elettrica /li liConoscenza normative sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori /li liProcedure di controllo qualità (CEI 11-27) /li liConoscenza degli applicativi del pacchetto Office /li liPreferibile conoscenza anche a livello base di software di disegno tecnico /li liPatente di guida B /li liDisponibilità a reperibilità /li liOrientamento al teamworking, flessibilità, proattività, problem solving /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libQualifica: /b Impiegato/a /li libContratto Collettivo Nazionale /b per i lavoratori addetti al settore bElettrico /b /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 33.500€ e 35.000€. /li libPremio di risultato aziendale /b convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li libStraordinari Retribuiti /b /li libIndennità di reperibilità /b /li libPerformance Management: /b partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti: /b Buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing: /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Housing:



/b iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /li libA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr

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