Relationship Manager

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ph3Cosa farai /h3 pUno dei pilastri della crescita di Jet HR è il canale partnership - e ci aspettiamo che diventi uno dei più importanti nei prossimi anni. Per noi è una scommessa strategica su cui stiamo investendo adesso, quando ha ancora tutto il potenziale davanti. /p pQuindi entrerai in un team piccolo, in una fase in cui ogni persona lascia un'impronta vera. Non eseguirai una strategia già scritta, perché contribuirai a definirla. /p ul libGestirai le relazioni. /b Prime call, onboarding, check-in periodici. Sarai il punto di riferimento per i nostri partner nel loro percorso con Jet HR. /li liAggiornamenti di prodotto, materiali commerciali, comunicazioni mirate. bManterrai il rapporto caldo /b e darai ai partner tutto quello che serve per promuoverci. /li liUserai il CRM per bmonitorare i referral generati /b dai partner per capire cosa funziona, e bfar scalare /b quei modelli. /li liSarai il bpunto di riferimento dei partner /b, quindi ci aspettiamo tu risponda rapidamente e risolva possibili problemi, in modo da costruire fiducia. I partner che si sentono supportati portano clienti. Quelli che si sentono ignorati, no. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 ul liHai b3-5+ anni di esperienza /b nella gestione di rapporti B2B con binterlocutori senior /b: gestori di relazione bancari, area manager, o ruoli simili dove la controparte ha un forte peso decisionale. Non stiamo cercando chi ha gestito lead o ticket di supporto. /li libSei disposto a spostarti. /b Gran parte del valore si costruisce di persona: andrai a incontrare i partner nei loro uffici, non solo in call. /li libHai standing. /b Ti muovi con sicurezza anche davanti a dirigenti senior,



non ti serve uno script per sapere cosa dire. Le persone ti ricordano di te e ti richiamano perché sai costruire relazioni. /li libHai metodo. /b Sai gestire più interlocutori in parallelo senza perderti, usi gli strumenti (CRM, fogli, calendar) in modo accurato. /li libMentalità imprenditoriale. /b Sarai totale owner del tuo lavoro. Sta a te suggerire e implementare nuovi approcci e processi. /li libStanding eccellente. /b Per gestire la relazione diretta con i clienti, anche in situazioni complesse. /li libData driven /b. Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti. Misuri l'impatto del lavoro che stai facendo, e adatti la strategia di conseguenza. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lib€30.000-€50.000 /b di RAL. Il 40% sarà un variabile collegato al raggiungimento di obiettivi sales! /li libLavoro ibrido. /b Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono flessibili. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. /li libStart-up environment. /b Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. /li libImpatto concreto. /b Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Ancora di più in un canale, quello delle partnership, che ha tutto il potenziale per diventare uno dei principali driver di crescita di Jet HR. Tu sarai lì dall'inizio. /li /ul h3Processo di selezione /h3 ul liTask: 3-5 ore di lavoro asincrono /li liInterview con manager /li liInterview con Team Lead /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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