Operatore Ufficio Estero

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Commerciale Estero

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Per un'azienda manifatturiera italiana presente sul territorio da decenni, il ruolo prevede la gestione delle relazioni commerciali con clienti esteri, supportando l'organizzazione interna per garantire la corretta evasione degli ordini.

Responsabilità principali

Elaborazione e gestione degli ordini: ricezione, inserimento e controllo, verificando completezza e conformità alle procedure aziendali.

Comunicazione con i clienti: gestione dei contatti relativi agli ordini in corso, aggiornamenti sullo stato di avanzamento e risoluzione di eventuali criticità.

Coordinamento interno: collaborazione con area vendite, produzione e logistica per garantire la corretta evasione degli ordini e il rispetto delle tempistiche di consegna.

Partecipazione a fiere di settore: presenze ad eventi nazionali e internazionali.

Visite presso clienti: trasferte nazionali e internazionali per gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti.

Sviluppo commerciale: ricerca e avvio di nuove relazioni e occasione di business.





Requisiti richiesti

Ottime attitudini commerciali e relazionali.

Conoscenza della lingua inglese più una delle seguenti: tedesca, francese o spagnola (scritta e parlata).

Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo e/o in settori affini.

Dettagli dell'offerta
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30.

Contratto: Inserimento diretto con l'azienda a tempo indeterminato.

Livello di inquadramento: C1 CCNL Gomma Plastica.

Retribuzione prevista: 40.000 euro lordi annui.

Benefits: mensa aziendale, premio aziendale, 14a mensilità, benefits di natura assicurativa.

Luogo di lavoro: Legnaro (PD).

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! xlwpduy

Informativa EEO
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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