TECNICO NASTRI

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Per importante realtà operante nel settore tessile, ricerchiamo una figura di Tessitore Nastro con esperienza da inserire stabilmente all’interno di un ambiente produttivo moderno, organizzato e altamente specializzato.

La ricerca è orientata a professionisti con un’esperienza.

La risorsa avrà l’possibilità di lavorare su produzioni destinate a brand di primaria importanza, contribuendo attivamente alla realizzazione di prodotti di elevato standard qualitativo in un contesto dinamico e strutturato.

Principali responsabilità

- Gestione e monitoraggio delle macchine tessili NF dedicate alla produzione di nastri

- Impostazione e regolazione dei parametri di produzione

- Supervisione del processo di tessitura e verifica della conformità del prodotto

- Esecuzione di piccoli interventi di manutenzione ordinaria sui telai

- Controllo qualità del prodotto finito e individuazione di eventuali anomalie

- Collaborazione costante con il reparto produttivo per garantire efficienza e rispetto delle tempistiche

- Rispetto degli standard di sicurezza e mantenimento dell’ordine nell’area di lavoro

Requisiti richiesti

- Esperienza nel ruolo,



preferibilmente maturata nel settore tessile/nastri

- Capacità di lettura delle schede di lavoro e dei disegni tecnici (Cad)

- Manualità, precisione e conoscenza delle tecniche di infilaggio del tessuto nelle macchine.

- Familiarità con le procedure di controllo qualità

- Attitudine al lavoro di squadra e approccio partecipativo

- Disponibilità ad eventuale lavoro su turni

Cosa offre l’azienda

- Inserimento in una realtà solida e ben organizzata

- RAL: Euro 35.000 - 40.000

- Contesto produttivo strutturato, ordinato e orientato alla qualità

- Obiettivo la crescita professionale a ruolo apicale con valorizzazione delle competenze maturate

Luogo di Lavoro Treviso

Diversità, inclusione e pari opportunità

La nostra azienda garantisce pari occasione di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).

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