Sviluppatore Angular

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/77ule0

Luogo di lavoro

Firenze

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2026-001-FI-JSFE

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Angular da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.

Cosa chiediamo

- Ottima conoscenza di HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
- Esperienza con Angular
- Gradita esperienza con con React e Vue
- Conoscenza delle convenzioni CSS (BEM) e dei preprocessori (SCSS)
- Utilizzo di toolchain e task runner (Webpack, Vite)
- Esperienza con Git e workflow strutturati (es. GitFlow)
- Conoscenza delle basi di Web Securit
- Attenzione ai principi di accessibilità web

Responsabilità:

- Sviluppare e manutenere applicazioni web moderne e responsive
- Collaborare con designer, backend developer e stakeholder
- Integrare e consumare API REST (e GraphQL quando necessario)




- Garantire compatibilità cross-browser e cross-device
- Scrivere codice pulito, riutilizzabile e ben strutturato
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecniche

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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