Career Consultant

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ph3Posizione /h3 pSiamo alla ricerca di un/una Career Consultant con una forte sensibilità internazionale e passione per l’orientamento professionale in contesti multiculturali. La persona selezionata sarà responsabile della progettazione e della realizzazione di servizi innovativi per lo sviluppo di carriera rivolti a studenti e studentesse provenienti da tutto il mondo, operando in un ambiente dinamico, internazionale e in costante evoluzione. /p h3Responsabilità /h3 ul liIdeare, sviluppare e implementare autonomamente servizi di career development orientati a studenti e studentesse con background globali e obiettivi professionali internazionali. /li liOffrire consulenza individuale e di gruppo su orientamento professionale, CV e cover letter in ottica internazionale, preparazione a colloqui in diverse lingue e contesti, e strategie di ricerca lavoro a livello globale. /li liCollaborare attivamente con aziende multinazionali, recruiter internazionali e stakeholder globali per favorire opportunità di stage e inserimento lavorativo in Italia e all’estero. /li liProgettare strategie di employability coerenti con i trend del mercato del lavoro globale e le specificità dei profili di studenti e studentesse. /li liOrganizzare eventi di networking, career fair internazionali, workshop interculturali e momenti di confronto con professionisti/e da diversi settori e Paesi. /li liMonitorare l’evoluzione dei percorsi di carriera degli studenti e delle studentesse, offrendo supporto personalizzato e flessibile. /li liFacilitare la comprensione delle dinamiche dei mercati del lavoro globali e supportare la definizione di piani strategici personalizzati per l’ingresso o la transizione in contesti professionali internazionali.



/li liSviluppare e mantenere partnership con fornitori e organizzazioni internazionali. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liTitolo di studio pari o superiore alla laurea preferibilmente in materie umanistiche (Psicologia, Scienze della Formazione; etc.) con preferenza verso specializzazioni e/o master in Organizzazione, Gestione Personale, Gestione Risorse Umane e affini; /li liCostituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza di almeno 5 anni all’interno di società di Head Hunting o Business School; /li liConoscenza fluente della lingua inglese; /li liSolida padronanza del pacchetto Office; /li liPropensione al lavoro di squadra, proattività e flessibilità; /li liPrecisione ed accuratezza; /li liMotivazione, passione e intelligenza ecologica e sociale; /li liEntusiasmo e impegno a raggiungere obiettivi sia individuali sia organizzativi, dimostrando una chiara comprensione del modello etico di POLIMI GSoM. /li /ul h3Benefici /h3 ul liContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio) /li liSistema incentivante, welfare aziendale e buoni pasto /li liModalità di lavoro ibrida /li liOrari di lavoro flessibili in entrata e in uscita /li li8 ore all’anno di volontariato retribuito /li liEmployee Resource Groups (ERG) attivi per la promozione di diversità e inclusione /li liPossibilità di lavorare in un’organizzazione con un punteggio B‑Impact di 123,3/200 /li liSede di lavoro: Milano /li /ul h3Il nostro impegno per l’inclusione /h3 pCi impegniamo a creare un contesto di lavoro accogliente e inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata indipendentemente da genere, età, background, orientamento o abilità. Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale e una leva di crescita. /p /p #J-18808-Ljbffr

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