Demand Management Intern
Pubblicato il 31-07-2026 - Renault Group in Lazio
? Sei appassionato di numeri e vuoi ricoprire un ruolo strategico? Sei pronto a metterti in gioco in un contesto agile, dove ogni giorno è un’occasione per imparare e crescere?
Siamo alla ricerca di un/una tirocinante da affiancare alla Direzione Informatica di Mobilize Financial Services, società finanziaria del Gruppo.
?Cosa farai?
Entrerai a far parte di un team dinamico impegnato nello studio dei processi di business e dell’implementazione di metodologie di analisi, in particolare ti occuperai delle seguenti attività:
- Analizzare e supportare la produzione dei KPI e del tasso di rotazione delle richieste pervenute dalle differenti Direzioni
- Monitorare l’andamento di BUG e RFC (Request for Change), garantendo il flusso ottimale di lavoro
- Monitorare andamento coda lavori e allertare prontamente il Demand Manager in caso di overbooking dei team di sviluppo
- Monitorare l’andamento del check della Compliance da parte del DPO e dell’ufficio Legal in merito ai differenti ticket
? Chi stiamo cercando?
Se sei una persona curiosa, precisa, ami i numeri e l’analisi, questa è la tua occasione!
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Matematica o altra disciplina STEM
- Utilizzo eccellente del pacchetto Office, la conoscenza di Power BI sarà ritenuta un plus
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime competenze relazionali e di precisione
? Cosa offriamo
- Tirocinio di 6 mesi
- Rimborso spede di 800€ lordi/mensili
- Accesso gratuito alla mensa aziendale
- Formazione sul campo per affinare le tue competenze in un’azienda innovativa che guarda al futuro della mobilità
Se ti riconosci in questa opportunità e vuoi iniziare a costruire il tuo futuro con noi, inviaci la tua candidatura! ?
Il Gruppo Renault si impegna ad offrire Pari Opportunità, a promuovere un ambiente inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.