31 lug - Seregno
A2A
SEREGNO, MONZA E DELLA BRIANZA, Italy
Descrizione job
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Seregno siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come OPERATIONS & MAINTENANCE ENGINEER – ENERGY EFFICIENCY all’interno del team Execution, Operations & Maintenance (EO&M;) di Efficienza Energetica.
La risorsa supporterà il Responsabile EO&M; nella gestione tecnica, operativa ed economica delle commesse, operando in un contesto strutturato e in continua evoluzione e supportando le funzioni aziendali nella traduzione delle strategie di business in asset di valore per Gelsia e i clienti e il territorio servito.
La figura sarà parte attiva nel presidio dei servizi offerti dal business nelle fasi di progettazione, realizzazione e manutenzione, contribuendo tramite un approccio orientato all’innovazione al miglioramento degli gli strumenti digitali di monitoring e analisi dei dati al fine di controllare le performance degli asset in gestione.
Per quale società
Gelsia S.r.l. è attiva nella vendita di gas metano ed energia elettrica, oltre che nella realizzazione di impianti di cogenerazione, reti di teleriscaldamento, gestione calore e impianti fotovoltaici. Fa parte del Gruppo AEB, a sua volta integrato nel Gruppo A2A.
Ti occuperai di
Gestione tecnico-operativa delle commesse affidate, dalla fase esecutiva all’esercizio dell’impianto.
Supporto alla progettazione esecutiva, alla verifica tecnica delle soluzioni proposte e ai technical gate pre-cantiere
Presidio delle attività di realizzazione, coordinando/interfacciandosi con fornitori, imprese, progettisti, coordinatori della sicurezza, RUP e uffici tecnici degli enti pubblici ed eventuali altri soggetti coinvolti
Gestione e monitoraggio delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e correttiva degli asset
Gestione degli ordini e della rendicontazione delle attività nelle fasi di progettazione, realizzazione e manutenzione
Utilizzo e sviluppo di sistemi di monitoraggio, dashboard, reportistica e strumenti digitali a supporto del controllo operativo
Analisi dei dati di produzione, consumo, performance e scostamento rispetto agli obiettivi tecnici ed economici
Supporto alla gestione delle pratiche autorizzative, tecniche e documentali verso enti, distributori, GSE, Terna e altri interlocutori competenti
Contributo alla definizione e aggiornamento degli standard tecnici, delle procedure operative e degli strumenti di supporto al business
Supporto alla valutazione tecnica delle offerte, dei fornitori e alla gestione delle gare tecniche.
Predisposizione di report e KPI per SAL operativi, Direzione e Top Management
Supporto tecnico al cliente e presidio della customer satisfaction operativa
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea in Ingegneria o equivalente
5-7 anni di esperienza nel settore energetico, in ruoli tecnici, project management, construction, O&M; o gestione impianti energetici
Conoscenza approfondita del mondo fotovoltaico, con particolare riferimento a progettazione, realizzazione, connessione, esercizio, manutenzione e monitoraggio degli impianti
Capacità di lettura di elaborati tecnici, schemi elettrici, layout impiantistici, computi e documentazione di commessa
Buone competenze nell’analisi dati e nell’utilizzo di Excel e PowerPoint
Interesse e familiarità con piattaforme di monitoraggio, dashboard, sistemi di ticketing, automazione dei processi e strumenti digitali
Capacità di interazione con stakeholder interni ed esterni: clienti, fornitori, progettisti, enti, imprese e manutentori
Buone capacità di sintesi e comunicazione, anche verso interlocutori non tecnici
Buona conoscenza della lingua inglese
Rappresenta un plus: esperienza su impianti fotovoltaici industriali, commerciali e utility scale, con competenze nei sistemi di monitoraggio (FV, SCADA, EMS, BMS o analoghi) e nella gestione di fornitori e contratti di manutenzione
Completano il profilo: Proattività e autonomia operativa, approccio analitico e orientato al dato, attitudine al lavoro in team e al problem solving tecnico-operativo, capacità organizzative e di gestione delle priorità, precisione documentale e forte orientamento al miglioramento continuo e all’innovazione
Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti per il settore Gas - Acqua
Retribuzione: è prevista una retribuzione Annua Lorda tra 45.000 € e 50.000 €
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti: Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e originale, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più su Gelsia e sul Gruppo AEB:
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
- Scadenza per presentazione candidatura 29/09/2026, 22:00
- Sede di lavoro SEREGNO, MONZA E DELLA BRIANNA, Italy
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