BUSINESS DEVELOPMENT PARTNER - MARCHE/ABRUZZO

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Würth Italia San Benedetto del Tronto, Italia Business developement

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all’avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to BuildDifferent’ è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione

Supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience.

Responsabilità

- Rappresentare il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager, guidare il territorio verso l’adozione del modello di business omnicanale.
- Instaurare un confronto continuo ed efficace con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento,



supervisionando le progettualità più strategiche attraverso l’analisi di dati e reportistiche.
- Essere in allineamento con le funzioni centrali con gli altri Business Development Partner nazionali, così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione.

Requisiti

- Laurea in ambito economico.
- Un resistente digital mindset.
- Forti capacità analitiche e orientamento al business.
- Buone competenze di project management.
- Capacità di negoziazione.
- Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%).
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Non è necessario aver ricoperto un ruolo simile; una breve esperienza lavorativa che dimostri alcune di queste competenze e attitudini sarà considerata un plus.

Benefici

- Retribuzione fissa compresa tra 32k e 36k (lorda annua) più premiante di 7k; proposta retributiva commisurata a competenze, esperienza e responsabilità.
- Strumenti aziendali: auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto.
- Pacchetto welfare con numerose convenzioni aziendali.
- Supporto psicologico gratuito e confidenziale (online o in presenza).
- Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali.
- Care Manager per supportare la conciliazione vita-lavoro e tematiche socio‑assistenziali.

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2.

#J-18808-Ljbffr

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