Tecnico Manutentore Porte Automatiche - Roma (m/d/f)

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Continuiamo a far muovere le città! KONE sta cercando un Tecnico Manutentore per il business delle porte automatiche KDB Italy srl per la zona di Roma.

Il Tecnico Manutentore è il viso di KONE e attraverso la nostra competenza tecnica e la connettività digitale fornisce un servizio di manutenzione il più possibile vicino alle esigenze dei nostri clienti.

Il Manutentore garantisce il funzionamento affidabile e sicuro degli impianti in conformità ai requisiti del contratto di assistenza, alle linee guida aziendali e ai processi KONE.

Attività

- Effettua la manutenzione su porte automatiche
- Ha la responsabilità di mantenere relazioni eccellenti con i clienti, la persona di contatto e gli utenti finali, fornendo servizi di alta qualità e comunicazioni regolari, proattive e precise (chiamata per intervento, lavoro eseguito, ecc.)
- Effettua interventi su chiamata per impianti fermi o mal funzionanti
- Esegue visite periodiche e straordinarie
- È responsabile delle performance e della sicurezza degli impianti

Requisiti e Competenze

- Attitudine alla soluzione di problemi e buone capacità di comunicazione con clienti e utenti
- Una mentalità orientata al servizio al cliente e la capacità di lavorare come parte di una squadra
- Pregressa esperienza in ambito manutenzione e/o montaggio porte automatiche
- Conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e impegno nell' utilizzo dei dispositivi di sicurezza
- Affidabilità

Inquadramento

- Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria
- Retribuzione annua lorda a partire da €30000 in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate




- Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e vantaggi aziendali

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022, come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. At KONE, our purpose is to shape the future of cities. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.

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