ADETTO/A FRONT OFFICE

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Work on Time spa - filiale di Codroipo (UD) seleziona per azienda cliente

ADDETTO/A FRONT OFFICE

Stiamo cercando un Addetto/a Front Office in zona Udine Nord (UD) per un'importante azienda del territorio che si occupa di noleggio autovetture.

COSA OFFRIAMO

-Contratto iniziale a tempo determinato di 5 mesi per procedere poi con eventuale tempo indeterminato
-Il CCNL applicato è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi)
-La risorsa verrà inserita e retribuita tenendo conto dell'esperienza pregressa
-ORARIO: FULL TIME dal LUN al VEN con orario fisso
-È previsto un affiancamento iniziale

LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE
-La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato

TI OCCUPERAI DI

-Accogliere i clienti e fornire assistenza durante tutte le fasi del noleggio
-Gestire le richieste di informazioni, prenotazioni e appuntamenti
-Gestire la documentazione amministrativa e l'archiviazione delle pratiche
-Coordinarsi con l'officina e con il reparto vendite per garantire la disponibilità e l'efficienza del parco auto
-Gestire eventuali segnalazioni,



richieste di assistenza e problematiche durante il periodo di noleggio
-Utilizzare i software gestionali dedicati alle attività di noleggio e alle pratiche amministrative

TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHE'

-Hai maturato esperienza, anche minima, in attività di front office, customer service, noleggio auto o settore automotive (preferibile).
-Possiedi ottime capacità relazionali, comunicative e orientamento al cliente
-Hai buone doti organizzative e capacità di gestione delle priorità.
-Hai buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali)
- Ti caratterizzano precisione, affidabilità, attenzione ai dettagli, flessibilità e attitudine al problem solving

LUOGO DI LAVORO
Udine Nord (UD)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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