ADDETTO/A GASTRONOMIA
Pubblicato il 31-07-2026 - NAM spa Filiale di Milano in Milano
NAM SpA Agenzia per il Lavoro filiale di Milano cerca per notevole gruppo italiano della GDO un/a
ADDETTO/A GASTRONOMIA
La risorsa si occuperà di allestimento del banco gastronomia e self e della vendita al banco.
Responsabilità principali:
- Gestire la preparazione e l’esposizione dei prodotti gastronomici rispettando le normative e le procedure aziendali
- Fornire assistenza e consulenza ai clienti nella scelta dei prodotti
- Monitorare costantemente la freschezza e la qualità degli alimenti
- Mantenere puliti e ordinati gli spazi di lavoro secondo le norme igienico-sanitarie
- Collaborare con il team per assicurare un servizio coordinato ed efficiente
- Gestire il riassortimento delle merci
- Partecipare a corsi di formazione per aggiornamenti professionali
Requisiti
- Conoscenza dei principali prodotti di gastronomia e salumeria e delle tecniche di preparazione (es. disosso e taglio formaggi)
- Esperienza pregressa in gastronomia, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (supermercato)
- Autonomia nell'uso delle principali attrezzature e conoscenza delle tecniche base (es. uso affettatrice e bilance,
sporzionamento forme di formaggio)
- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare
- Orientamento al cliente
- Precisione
- Lavoro di squadra
Sede di lavoro:Milano
RAL: 23.000 -24.000 (livello 5 CCNL Commercio)
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.