| HR Admin Coordinator | 373 |

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Cogli l’opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in resistente sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Siamo alla ricerca di un/una HR Admin Coordinator da inserire all’interno del Team HR che sarà punto di riferimento per i processi di amministrazione del personale, policy HR e gestione della relazione con gli stakeholder interni.
La figura, a diretto riporto dell’Head of HR, opererà con un forte presidio normativo e amministrativo, gestendo l’intero ciclo di vita del dipendente, contribuendo allo sviluppo di processi HR solidi, coerenti e orientati al business.

Responsabilità:
- Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
- Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli accordi individuali;
- Applicazione e presidio dei CCNL di riferimento;
- Gestione presenze e variabili, es: ferie, permessi, ROL, straordinari e monitoraggio assenze (malattia, maternità/paternità, congedi, infortuni);




- Supervisione e gestione dei piani di welfare e benefit aziendali;
- Gestione e aggiornamento delle policy HR e dei regolamenti interni;
- Supporto amministrativo ai dipendenti di Struttura;
- Coordinamento dei processi di onboarding;
- Supporto e consulenza ai manager su tematiche giuslavoristiche e amministrative;

Requisiti:
- Esperienza di almeno 10 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Commercio;
- Autonomia nella gestione della contrattualistica;
- Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati;
- Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder;
- Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving;

Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
- RAL a partire da €45.000, definita in base all’esperienza e alla seniority maturata;
- Accesso al piano welfare aziendale;
- Ticket restaurant 7€/gg

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