Vice Direttore / Direttrice Ipermercati - Milano e provincia

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ppLa tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone. /p h3Vice Direttore/Direttrice di Ipermercato /h3 pLa figura di bVice Direttore/Direttrice di Ipermercato /b supporta il Direttore/Direttrice nella gestione economica, operativa e strategica del Punto vendita. Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali, coordina i capi-reparto e assicura la corretta applicazione delle procedure aziendali. In assenza del Direttore/Direttrice, assume la piena responsabilità dell'intera struttura. /p h3DI COSA TI OCCUPERAI? /h3 ul liSupervisione delle attività quotidiane dei singoli reparti, dal settore scatolame ai banchi dei prodotti freschi e NF. /li liVerifica dei turni di lavoro dei dipendenti, gestione dell'inserimento e formazione dei nuovi assunti, coordinamento dei capi-reparto, verificandone anche la corretta pianificazione. /li liAnalisi costante dei KPI del punto vendita, quali fatturato, margini economici, produttività e costo del lavoro, nonché i punti di attenzione relativi alle check ispettive relative ai singoli reparti e alla visione cliente. /li liOttimizzazione dei processi di rifornimento e gestione del magazzino, monitorando le scadenze dei prodotti ed evitando rotture di stock a scaffale. /li liVerifica di ordine e pulizia dei locali e applicazione delle normative igienico-sanitarie (HACCP) e della sicurezza sul lavoro. /li liMonitoraggio dell'allestimento dei banchi, rotazione delle merci e attenzione alla clientela per massimizzare la shopping experience. /li /ul h3IL PROFILO IDEALE /h3 pPer questa selezione chiediamo minimo 2 anni di esperienza in ruolo analogo. Per svolgere al meglio le mansioni assegnate e aspirare al ruolo di Direttore/Direttrice, dovrai dimostrare e sviluppare le seguenti competenze soft: /p ul liLeadership: coordinamento, motivazione e sviluppo di un team interfunzionale,



con focus sulla guida verso gli obiettivi e sulla gestione dei conflitti /li liProblem solving: risoluzione tempestiva di imprevisti logistici, operativi o disservizi al cliente, a totale garanzia della continuità del business /li liCompetenze analitiche: monitoraggio costante dei KPI, del conto economico e degli stock per la traduzione dei dati in azioni di massimizzazione del profitto /li liFlessibilità: riorganizzazione rapida delle priorità giornaliere e gestione agile di turni, festività e picchi di lavoro improvvisi /li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE /h3 ul liInquadramento: 2° livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche /li liInserimento presso uno dei nostri Ipermercati di punta nell'area geografica di tuo interesse /li liOpportunità di crescita e corsia preferenziale per il ruolo di Direttore / Direttrice /li liSconti fino al 15% sulla spesa nei nostri supermercati /li /ul pEntrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione. /p pSiamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione. Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera. /p pValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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