Stage ufficio personale

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Tipologia di contratto: Stage

Profilo

Per azienda manifatturiera di Bassano del Grappa selezioniamo una risorsa da inserire, con un percorso formativo di stage, in ufficio HR.

Responsabilità

- Supportare i processi di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunici, screening curricula, convocazione candidati a colloquio)
- Supportare la gestione amministrativa (gestione presenze, inserimento dati, onboarding nuovi assunti)
- Supportare le attività amministrative di base dell’ufficio personale, garantendo ordine, accuratezza e rispetto delle scadenze interne.
- Sviluppare progetti di formazione e sviluppo risorse interne
- Collaborare alla gestione dell’archivio del personale, occupandosi della raccolta, controllo e aggiornamento della documentazione necessaria.

Skill e Professionalità

- Capacità di utilizzo del computer per attività di base d’ufficio e gestione documentale quotidiana.
- Buone doti organizzative per gestire compiti multipli, mantenendo precisione e attenzione al dettaglio.
- Capacità di comunicazione chiara e corretta,



sia in forma scritta sia nella relazione con colleghi interni.
- Attitudine all’apprendimento e disponibilità a seguire procedure interne per la gestione del personale.
- Propensione al lavoro in team, con comportamento collaborativo e orientato al rispetto delle regole aziendali.

Vantaggi

Mensa aziendale.

Informazioni Aggiuntive

Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì: 8.30-17.30

CCNL gomma plastica industria

Rimborso spese mensile: 500 - 800

Qualifica: impiegato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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