Treasury Specialist – DocFinance

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Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Per ampliamento del nostro team amministrativo-finanziario, siamo alla ricerca di uno/a Specialista Tesoreria con esperienza nell’utilizzo di DocFinance.

La risorsa si occuperà della gestione operativa della tesoreria aziendale, monitorando i flussi finanziari e supportando le attività di pianificazione e controllo della liquidità.

Principali attività
• Gestione della tesoreria ordinaria e dei flussi di cassa
• Utilizzo quotidiano del software DocFinance
• Monitoraggio saldi bancari e riconciliazioni
• Gestione pagamenti, incassi e rapporti con gli istituti di credito
• Supporto nella predisposizione di forecast finanziari e cash flow
• Analisi esposizioni bancarie e gestione linee di credito
• Presentazioni effetti/cartolarizzazioni/factoring

• Esperienza pregressa in ambito tesoreria/finanza
• Ottima conoscenza di DocFinance
• Buona conoscenza della contabilità e dei processi amministrativi




• Precisione, autonomia operativa e capacità analitiche
• Buona conoscenza di Excel

Costituiscono titolo preferenziale
• Esperienza in aziende strutturate o gruppi multinazionali
• Conoscenza sistemi ERP integrati
• Laurea in Economia o discipline affini

Ral proposta: 40-50k
Sede di lavoro: Brescia

Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 48.000 - 55.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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