HR SENIOR PROFILI TECNICI

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Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con consolidata esperienza nella selezione di profili tecnici e con un portafoglio clienti attivo, interessato/a a collaborare in un atmosfera dinamico e flessibile. Requisiti - Almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici (IT, ingegneria, produzione, automazione o settori affini). - Portafoglio clienti consolidato e capacità di sviluppare e gestire relazioni commerciali con aziende. - Esperienza nell'intero processo di recruiting: raccolta delle esigenze, ricerca, selezione e presentazione dei candidati. - Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento ai risultati. - Autonomia nella gestione delle attività e forte spirito imprenditoriale. Cosa offriamo - Contratto e compenso commisurati all'esperienza e ai risultati. - Smart working fino a 2 giorni a settimana, facoltativo. - Orario di lavoro flessibile, organizzabile in base alle proprie esigenze e agli obiettivi concordati. - Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.



- Concrete opportunità di sviluppo professionale e valorizzazione del proprio network. Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze di recruiting e sviluppo commerciale, capace di creare valore sia per i clienti sia per i candidati. Se possiedi un portafoglio clienti attivo e desideri entrare a far parte di una realtà che premia autonomia, risultati e flessibilità, inviaci la tua candidatura. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare il proprio CV acconsentendo al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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