HR Generalist

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Siamo alla ricerca di una figura di Hr generalist da inserire nel nostro Gruppo.
La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di parità di genere e pari possibilità.

Principali attività:
- Selezione: raccogliere, organizzare e gestire il flusso di cv in entrata ed essere responsabile delle selezioni assegnate (dalla redazione della job description all’inserimento della risorsa in azienda). Mantenere aggiornate le inserzioni e gli strumenti connessi alle selezioni del personale assegnate. Gestione dei rapporti con società di head hunting/agenzie per il lavoro.
- Gestione delle persone: elaborazione, miglioramento ed attuazione dei processi e delle policy HR, assicurare il rispetto del CCNL e degli accordi aziendali. Gestione dei procedimenti disciplinari. Agire come focal point per raccogliere e comprendere le esigenze delle persone in termini di gestione, sviluppo, retribuzione, MBO, percorsi di crescita e collaborare la funzione amministrativa al fine di fornire le migliori soluzioni,



supportare i responsabili nella verifica di performance e analisi delle competenze;
- Formazione: coadiuvare i responsabili di funzione ed i team leader nella redazione ed aggiornamento dei piani di formazione, inserimento e sviluppo dei propri collaboratori;
- Organizzazione: redigere delle mappature di processo relative all’area risorse umane ed aggiornare l’organigramma. Supporto all’analisi e comunicazione dei cambiamenti organizzativi;
- Amministrazione: supportare l’ufficio amministrazione del personale nella gestione di pratiche (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) e nell’organizzazione delle riunioni periodiche previste da normativa in materia di sicurezza, certificazione PdR 125, ecc…

Requisiti:
- Laurea triennale e/o magistrale (gradito il conseguimento di un master in HR)
- Pregressa esperienza di almeno tre anni in mansioni similari
- Attitudine e propensione ad attività operative nell’ambito della prestazione di servizi e consulenza (per

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